Mon blog Secret de consultant décrypte les transformations d’entreprise sous le prisme humain.

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Il est dédié à celles et ceux qui portent, pilotent et accompagnent les transformations en entreprise, ainsi que la conduite du changement qui les rend possibles.

À travers chaque article, je décrypte les stratégies et mécanismes invisibles qui font réussir ou échouer les transformations d’entreprise : perte de sens, dette de confiance, sponsoring invisible, fatigue organisationnelle, désalignement stratégique...

La grille de lecture IDA est constante : Incarnation – Désirabilité – Acceptabilité.

Parce qu’une transformation ne réussit pas par sa seule solidité technique.

Elle réussit lorsqu’elle est incarnée par ses dirigeants, rendue désirable pour ses équipes et acceptable dans son rythme et ses exigences.

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