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Secrets de consultant en gestion de la transformation est un blog dédié à celles et ceux qui portent, pilotent et accompagnent les transformations en entreprise, ainsi que la conduite du changement qui les rend possibles.

Ici, je partage ce que les consultants apprennent vraiment sur le terrain – tout ce que les méthodes, les frameworks et les discours officiels passent sous silence. Chaque article dévoile un secret de consultant : des vérités parfois inconfortables, toujours concrètes, pour aider chefs de projet, managers, sponsors et consultants à réussir leurs projets de transformations.

Sponsor projet de transformation

  • jan. 24, 2026

Secret de consultant #3 : Le sponsor invisible tue la transformation sans jamais dire non

Découvrez pourquoi un sponsor invisible peut tuer une transformation, surtout avec l’IA, et comment l’incarnation du sponsor change le destin du changement.
Une transformation ne s’effondre jamais par le terrain

  • jan. 5, 2026

🐠 Secret de consultant #2 : Une transformation ne s’effondre jamais par le terrain.

Un secret de consultant sur la transformation : sans incarnation et désirabilité au sommet, l’acceptabilité seule ne suffit pas à créer le mouvement.
Ne cherchez pas à convaincre tout le monde

  • déc. 14, 2025

🐝 Secret de consultant #1 : Pas besoin de convaincre tout le monde pour réussir votre transformation.

Pourquoi chercher l’unanimité freine le changement ? Découvrez le secret des transformations qui réussissent : désirabilité, incarnation et énergie bien investie.
dire merci à l'avance

  • nov. 20, 2025

🧡 Dire merci à l’avance, c’est donner confiance avant même que l’effort ne commence.

Le “merci d’avance” n’est pas anodin : il renforce la confiance, soutient les équipes sous pression et devient un vrai levier de résilience.
Une chèvre, un âne, un mûrier… et une masterclass d’engagement.

  • nov. 3, 2025

Une chèvre 🐐, un âne 🫏 , un mûrier🪾 … et une masterclass d'engagement

Parfois, résoudre un problème complexe tient à trois ingrédients simples à dire, exigeants à faire : l’incarnation, la désirabilité et l’acceptabilité — le tout encadré par des contraintes… acceptables.
Transformation: 70 % de rétention sans slides grâce au jeu

  • oct. 29, 2025

🎯 70 % de rétention, zéro slides : former-vous à la transformation simplement en pratiquant.

Comment en formation atteindre 70% de rétention en mettant les apprenants dans l'action avec un dispositif composé d'un narratif, 1 jeu de cartes et des plateaux de jeu.
Changer les pratiques sans douleur

  • oct. 14, 2025

Changer les pratiques sans douleur et sans braquer vos équipes, c'est possible !

Comment faire évoluer durablement les pratiques et les façons de faire sans résistance, sans lourdeur et sans coûts supplémentaires ?
Safe et la conduite du changement

  • mai 7, 2025

REX : SAFe©, c’est magique… sauf quand l’adoption ne suit pas

SAFe livre des outils, pas toujours de l’adoption. Intégrez le changement au cœur du train agile avec notre wagon dédié propulsé avec nos MPowerGame.

  • avr. 18, 2025

Transformation-BY-Design© : le pouvoir de transformer autrement

Réinventez votre transformation. Quand l’entreprise, ses clients et ses collaborateurs avancent ensemble, la performance devient durable et porteuse de sens.
Manager vs leadership

  • mars 31, 2025

Manager en 2025 : Le Métier le plus difficile du monde ?

Découvrez les défis du management moderne où 68% des managers se sentent dépassés. Entre transformation digitale et quête de sens, explorez les 5 super-pouvoirs essentiels pour réussir dans ce rôle exigeant.
cercles concentriques

  • mars 12, 2025

Du SPONSOR aux Utilisateurs finaux : L'Engagement par Cercles Concentriques pour réussir votre transformation

Découvrez comment l’engagement par cercles concentriques permet de provoquer l'engagement authentique de vos collaborateurs. 👫
RIDA - R.I.D.A

  • mars 4, 2025

RIDA : L’Outil indispensable pour piloter vos projets et réunions avec efficacité

Transformez vos réunions en véritables leviers de performance. Découvrez le RIDA (Risques, Informations, Décisions, Actions), un outil indispensable pour structurer et suivre vos projets et réunions.

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